Informations générales

Référence

2025-3490  

Structure d'emploi

CMQ

Description du poste

Libellé du poste

Chef d'Antenne de UA-POU Chargé du développement

Métier

Moyens généraux - Chargé de projet de développement

Fonction

Chef d'antenne

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le responsable de l'antenne de Ua Pou et agent de développement, contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de développement de la circonscription des îles Marquises, notamment par l'information et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives. Il instruit les dossiers dans le respect de la réglementation et apporte un rôle de conseil aux porteurs de projets. En tant que chef d'antenne, il a vocation à représenter le Tavana hau et le secrétaire général en cas d'absence aux diverses réunions et manifestations organisées sur l'île.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Observer, analyser et valoriser les données liées à l'île de Ua Pou pour mieux comprendre ses atouts et ses besoins.
- Mettre en action les missions confiées par les conventions de représentation, en participant activement au rayonnement de l'archipel.
- Animer et faciliter le développement local en accompagnant les acteurs économiques et les habitants, et en évaluant régulièrement l'impact des actions menées.
- Développer des outils de suivi et d'analyse permettant de mesurer l'efficacité des initiatives et d'en améliorer la mise en œuvre.
- Accueillir, informer et conseiller les usagers, en étant un relais de proximité pour leurs démarches et projets.
- Soutenir et accompagner les initiatives locales, en apportant un appui concret au développement de l'île.
- Informer et orienter les porteurs de projets vers les dispositifs d'aide et d'accompagnement adaptés.
- Assurer la gestion et l'instruction des dossiers (administrative et technique), en veillant à leur qualité et à leur pertinence.
- Analyser et suivre les projets économiques pour contribuer à la croissance et à la vitalité de l'île.
- Évaluer les dispositifs et projets après leur mise en œuvre, afin d'en tirer des enseignements pour l'avenir.
- Garantir le bon fonctionnement de l'antenne locale, en veillant à la qualité du service rendu à la population.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 05-Marquises, Ua Pou(987), HAKAHAU

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialité souhaitable

BTS en économie, Licence en économie ou en administration économique et sociale.

Compétences

Connaissance du statut et de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de développement ;
- Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d'aide et d'accompagnement ;
- Bonne utilisation des outils d'analyse et de mise œuvre en matière de développement ;
- Aptitude à utiliser les techniques orales, de rédaction et les nouvelles technologies ;
- Capacité à travailler en équipe et à manager ;
- Capacité à se positionner en tant que médiateur, gérer des tensions et pressions de groupes ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Connaissance et formation en gestion et en comptabilité d'entreprise, et des notions de droit ;
- Aisance orale ;
- Connaissance des dispositifs et les modalités d'accompagnement du Pays ;
- Capacité à conseiller le porteur de projet et l'accompagner dans ses démarches ;
- Analyser la pertinence du projet au regard de la règlementation ;
- Techniques d'études de la faisabilité du projet ;
- Techniques de rédaction des actes et documents administratifs ;
- Sens des responsabilités et de la confidentialité.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience dans l'Administration et/ou service financier dans le domaine du développement.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

28/10/2025

Pièces jointes

Document joint

FP_03_CMQ_PT0000430_B_REDA_Chef d'antenne Ua pou Chargé du développement_26 08 2025_CMC.docx (26 Ko)