Informations générales

Référence

2025-3292  

Structure d'emploi

DTI

Description du poste

Libellé du poste

Chargé du dialogue social H/F

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

L'agent est en charge du pilotage et de l'animation du dialogue social avec les organisations syndicales (OS) en partenariat avec le ministère. Ainsi, dans un souci constant de maintien du dialogue social, il organise les réunions du Conseil supérieur de la fonction publique (CSFP) et toutes les autres rencontres de concertation entre l'administration et les OS. Il s'occupe de gérer le climat social au sein de l'administration et d'instruire les demandes de facilité syndicale.
Il organise les élections des commissions techniques paritaires (CTP) et des commissions administratives paritaires (CAP) et procède à la rédaction de tous les actes de nomination des membres ainsi que de leur mise à jour.
Dans le cadre des sanctions disciplinaires, l'agent est en charge de gérer, d'instruire les dossiers disciplinaires et d'organiser les réunions des commissions administratives paritaires siégeant en formation disciplinaire.
Enfin, il assure également un rôle de conseil permanent auprès des managers et des agents de l'administration. Il encadre les agents placés sous sa responsabilité.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Organiser, gérer et animer les rencontres et les réunions de négociation avec les organisations syndicales ;
- Organiser et gérer les réunions du CSFP ;
- Mettre en place des outils adéquats en matière de dialogue social ;
- Apporter un support technique concernant la procédure disciplinaire aux chefs de service, directeurs d'EPA, RRH ou aux agents ;
- Instruire et gérer les dossiers disciplinaires ;
- Assurer le suivi des grèves dans l'administration ainsi que les protocoles d'accord de fin des conflits ;
- Assurer le traitement des facilités syndicales ;
- Organiser les élections des CAP et des CTP ;
- Rédiger et mettre à jour les circulaires en matière de discipline et de gestion du climat social.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Dialogue social, ressources humaines, Droit

Compétences

• Connaissance en droit public ;
• Connaissance en droit privé (droit du travail et convention collective ANFA) ;
• Connaissance du statut de la fonction publique de la Polynésie française ;
• Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
• Connaissance des procédures et actes administratifs ;
• Connaissance des règles de procédure contentieuse devant les juridictions administratives
• Maîtrise de l'outil bureautique ;
• Application Mataara ;
• Progiciel SEDIT Marianne ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Sens de l'organisation et autonomie
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.

Expérience professionnelle souhaitée

Néant

Vacance du poste

Date de vacance du poste

02/06/2025