Informations générales

Référence

2025-3208  

Structure d'emploi

CHPF

Description du poste

Libellé du poste

Gestionnaire de paie - PB 2305

Métier

Ressources humaines - Chargé de paie

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

La gestionnaire de paie assure l'établissement, le contrôle et le suivi des bulletins de paie des agents du CHPF. C'est un poste à la fois technique, administratif, sensible et confidentiel car il implique la gestion de la rémunération et le respect des règles sociales et fiscales.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Recueillir, vérifier et saisir des données administratives (composants de la rémunération principale et accessoires) et pièces comptables fournies par les autres services supports de la DRH, dans les logiciels RH (AS 400 et Sedit Web2).
- Etablir et mandater les déclarations sociales et fiscales.
- Etablir les bulletins de paie et émettre numériquement dans DAMARIS.
- Engager, liquider et mandater le salaire principal, les accessoires et charges sociales
- Préparer les pièces justificatives à transmettre au Trésor Public et au CDE pour vérification.
- Emettre et éditer des titres de recette liés au trop-perçu
- Accueillir et recevoir les usagers pour toute demande relative à la paie
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Spécialité souhaitable

à minima CAP/BEP spécialisé en comptabilité, ou Bac à Bac +2 spécialisé en comptabilité/gestion de la paie/ressources humaines

Compétences

Utiliser les procédures, directives, protocoles, mises en place dans l'établissement
Utiliser les outils bureautiques
Filtrer et orienter les appels téléphoniques
Evaluer la validité des éléments variables de paie à saisir
Expliquer de manière simple et pédagogique le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire
Analyser les tableaux de bord de paie
Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable
Evaluer la pertinence des données comptables transmises au regard du travail à effectuer
Rigueur et confidentialité
Respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience professionnelle d'au moins un an sur un poste similaire ou dans le domaine de la comptabilité

Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/02/2027

Pièces jointes

Document joint

FP_03_CHPF_2305_C_ADA_Gestionnaire de paie_29 09 2026_En cours.pdf (160 Ko)