Informations générales
Structure d'emploi
DAG
Description du poste
Libellé du poste
Directeur de l'agriculture
Métier
Agriculture, élevage et forêts - Ingénieur en développement agricole
Fonction
Chef de service
Filière
Filière technique
Finalité / Descriptif synthétique
L'agent participe à la définition et à la planification de la politique publique dans le domaine de l'agriculture et de la forêt, conformément aux orientations données par le ministère de tutelle.
Il organise, coordonne et anime la mise en œuvre des orientations assignées au service.
Il assure la direction technique, budgétaire, financière et humaine du service.
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
Manager, organiser, animer et encadrer toutes les unités
Élaborer et mettre en place des stratégies permettant un pilotage optimal de l'activité du service conformément à ses missions
Mettre en place une méthode de travail cohérente au sein du service avec l'objectif d'améliorer la qualité des rendus et optimiser le fonctionnement des procédures internes
Répondre aux difficultés de renforcement des équipes et de remplacement du personnel sortant
Organiser la vie administrative du service et créer des conditions favorables de travail pour les agents du service
Travailler et collaborer étroitement avec le ministère de tutelle pour élaborer et soutenir les initiatives et projets relatifs à la politique agricole définie par le ministre de l'agriculture
Définir des stratégies d'avenir pour la mise en œuvre au sein du service des programmes et politiques définis par le ministère de tutelle en collaboration avec les organisations professionnelles
Apporter un soutien et une expertise technique et administratif au ministère de tutelle dans le cadre d'une aide à la décision et aux personnels du service pour l'arbitrage des dossiers sensibles
Participer à la refonte des textes inhérents au domaine agricole
Vérifier la bonne application des procédures internes et de la démarche qualité du service le cas échéant
Préparer le budget annuel du service et suivre son exécution
(voir fiche de poste)
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Spécialité souhaitable
Agronomie – Gestion de projets – Démarche Qualité – Communication – Gestion du personnel – gestion budgétaire – droit.
Compétences
- Leadership, autonomie, aptitudes managériales
- Management d'équipes, encadrement/gestion du personnel, résolution de conflits
- Organisation et optimisation des méthodes de travail
- Capacité à mobiliser, motiver, conseiller et diriger les équipes
- Définir des stratégies de mise en œuvre de programmes complexes
- Connaître l'environnement institutionnel en Polynésie française
- Connaître les règles budgétaires et comptables en vigueur au sein de l'administration
- Connaître les textes réglementaires applicables dans le domaine des marchés publics
- Connaître les règles juridiques en vigueur dans le domaine agricole
- Maîtriser le domaine de l'agronomie
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power point…)
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Savoir être discret et respecter les règles de confidentialité
- Avoir le sens des relations humaines, de la diplomatie
- Respecter sa hiérarchie
- Sens prononcé de l'organisation et des responsabilités
- Initiative dans le respect des limites de compétences accordées
Expérience professionnelle souhaitée
Le candidat devra avoir une solide expérience professionnelle (15 ans minimum) avec :
- Une connaissance du fonctionnement d'un service administratif en Polynésie française et,
- Soit une expérience minimale de 10 années dans le domaine de la gestion des programmes techniques, agricoles, agronomiques ou forestiers,
- Soit au moins 10 années d'expérience de chef d'un service d'importance équivalente dans une fonction publique.
Vacance du poste
Date de vacance du poste
01/05/2024