Informations générales

Référence

2025-3750  

Structure d'emploi

DSFE

Description du poste

Libellé du poste

Directeur adjoint

Métier

Fiche métier non établie - Fiche métier non établie

Fonction

Chef de service adjoint

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

L'adjoint assiste le directeur sur l'ensemble des missions de la DSFE et assure son intérim quand ce dernier est absent. Il participe à l'élaboration des politiques sociales et la détermination des objectifs de la DSFE. Il assure, sous l'autorité du directeur, la gestion interne technique, administrative et financière de la DSFE. Il représente le directeur au cours de manifestations ou de réunions internes et externes en son absence.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Assister le directeur dans sa mission de direction ;
- Assurer son intérim quand il est absent ;
- Assurer, sous l'autorité du directeur, la gestion interne technique, administrative et financière de la DSFE ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget ;
- Rendre compte d'un bilan d'activité et participer à son élaboration ;
- Participer à l'élaboration et à l'orientation des politiques publiques ainsi qu'au pilotage et à l'évaluation de projet en matière de réforme des solidarités ;
- Représenter le directeur au cours de manifestations ou de réunions internes et externes qu'il peut être amené à animer.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Ingénierie social, Administration générale, Management

Compétences

- Parfaite connaissance de l'environnement social et veille concernant l'actualité sociale ;
- Connaissance maîtrisée de la comptabilité publique, des finances publiques ;
- Connaissance du fonctionnement des institutions et des procédures administratives ;
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel…).
- Capacités d'organisation et de méthode ;
- Capacités d'encadrement et de management ;
- Capacité à gérer les urgences et à respecter les délais ;
- Capacité d'anticipation des évolutions fonctionnelles et organisationnelles ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Très bonne expression écrite et orale ;
- Capacité d'animation et de communication ;
- Capacités d'initiative et d'adaptation, force de propositions ;
- Travail en équipes pluridisciplinaires.
- Aisance dans l'animation de réunions ;
- Réactivité ;
- Curiosité vis à vis des évolutions organisationnelles de la collectivité ;
- Très grand sens du service public des relations humaines et du service social ;
- Sens de la discrétion professionnelle.

Expérience professionnelle souhaitée

- Expérience confirmée dans le champ social et en matière de gestion administrative et financière.
- Ancienneté d'au moins 15 ans dans l'administration et occupation de postes à responsabilités

Vacance du poste

Date de vacance du poste

19/01/2026