Informations générales

Référence

2025-3508  

Structure d'emploi

SEFI

Description du poste

Libellé du poste

Conseiller en évolution professionnelle volant

Métier

Emploi, formation et insertion professionnelles - Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le conseiller en évolution professionnelle conseille, oriente et accompagne les usagers de l'antenne du service de l'emploi - notamment les personnes en recherche d'emploi et les employeurs - afin de favoriser l'insertion professionnelle durable, en particulier dans la zone géographique d'intervention.
Il identifie les besoins et préconise les mesures adaptées dans une perspective globale d'adéquation de l'offre et de la demande d'emploi.
Il exerce ses activités de manière mobile sur les différents sites du service : siège du service à Papeete, antennes déconcentrées de Moorea, Mahina et Taravao.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Information, conseil et orientation des usagers
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers – demandeurs d'emplois, demandeurs d'emplois reconnus travailleurs handicapés, entreprises ;
- Détecter les besoins d'assistance ou de détresse, prendre les mesures nécessaires ;
- Effectuer des actions de communication et de promotion des dispositifs (réunions d'information, animations de stand, interventions dans les médias...) ;

Prospection et identification des besoins des employeurs
- Développer la clientèle entreprise selon les objectifs définis ;
- Prospecter auprès des entreprises afin de connaître les besoins en personnel ;
- Identifier et analyser les besoins de l'entreprise en matière de postes de travail et de personnel ;
- Conseiller les entreprises dans la définition de leurs besoins et la formulation des offres d'emploi ;

Élaboration du projet professionnel des demandeurs d'emploi
- Analyser le profil du demandeur d'emploi ;
- Établir un diagnostic de l'employabilité du demandeur ;
- Accompagner l'usager dans l'élaboration du projet professionnel ;
- Aider les demandeurs d'emploi à formaliser et valoriser leurs compétences ;

Prescriptions, placement et mises en relation
- Valoriser et promouvoir les offres d'emploi ;
- Proposer des offres d'emplois aux demandeurs et des candidatures aux employeurs ;
- Préconiser des mesures d'accompagnement adaptées aux besoins des demandeurs d'emploi et des employeurs

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialité souhaitable

Bac +2 minimum, option action commerciale, droit, gestion, sciences humaines

Compétences

- Connaissance de l'organisation du service, des dispositifs en matière d'emploi, de formation et d'insertion professionnelle et des procédures associées ;
- Connaissance de la réglementation du travail (principes généraux du droit du travail, salaires applicables en PF, prévention des risques professionnels...)
- Typologie du handicap et adaptation des postes de travail ;
- Connaissance du tissu socio-économique local (employeurs, demandeurs d'emploi, organismes de formation...) ;
- Connaissance et utilisation du ROME / RNCP ;
- Connaissance de l'offre de formation en PF (SEFI, CFPA, RSMA, UPF, écoles privées, FPG...) ;
- Méthodes de veille technique et réglementaire ;
- Bilan de compétences / bilan de carrière ;
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel ;
- Rédaction des rapports et des comptes rendus ;
- Connaissance de la langue tahitienne (orale) ;
- Connaissance de la langue signée
- Maîtrise de l'outil informatique (outils de bureautique et logiciel métier ;
- Techniques de recherche d'emploi, réalisation de CV et LM ;
- Techniques pédagogiques ;
- Gestion de projet ;
- Gestion du temps et des priorités ;
- Techniques d'accueil de l'usager ;
- Techniques d'entretien et de conseil
- Techniques de médiation
- Techniques d'écoute active
- Capacité à s'adapter à des publics variés
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à contrôler ses émotions
- Capacité à agir avec réserve et confidentialité
- Sens du service public

Expérience professionnelle souhaitée

Avoir exercé dans le domaine de l'emploi, de la formation, du travail ou des affaires économiques

Vacance du poste

Date de vacance du poste

29/09/2025

Pièces jointes

Document joint

FP_03_SEFI_PT0007341_B_ASE_REDA_Conseiller en évolution professionnelle volant_03 09 2025_CMC.pdf (118 Ko)