Informations générales

Référence

2025-3759  

Structure d'emploi

CAPF

Description du poste

Libellé du poste

Chargé(e) de mission juridique et ressources humaines

Métier

Affaires juridiques - Juriste

Fonction

Chargé de mission

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

L'agent contribue à la sécurisation juridique et à la structuration de la fonction RH du CAPF. Il vient en soutien à la direction dans la mise en œuvre des recommandations de la CTC et dans la coordination stratégique, en assurant le suivi juridique, réglementaire et RH transversal de l'établissement.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Rédiger, sécuriser les conventions, actes administratifs et documents juridiques de l'établissement
Assurer une veille réglementaire et juridique dans les domaines liés aux activités du CAPF (fonction publique, finances publiques, conventions, partenariats, compétence culturelle)
Donner des avis juridiques et assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des services
Contribuer au suivi des dossiers précontentieux ou disciplinaires en lien avec la DTI et les services compétents
Assurer le contrôle de légalité interne des actes produits
Mettre en place et tenir à jour des outils de suivi RH : effectifs, positions statutaires, absences, temps de travail, congés, formations, etc.
Participer à la gestion administrative du personnel en lien avec la direction et la RAF (suivi des carrières, positions, actes RH)
Élaborer et suivre le plan de formation pluriannuel en lien avec les services et la DTI
Préparer les dossiers et participer à l'organisation des instances paritaires et des échanges avec la DTI
Participer à la formalisation et la mise en œuvre des procédures internes RH
Appui stratégique et coordination
Appuyer la direction dans la mise en œuvre des recommandations de la CTC et le suivi des plans d'action
Préparer des notes de synthèse et analyses juridiques ou RH pour la direction, le CA ou la tutelle
Participer à la coordination transversale des projets structurants (labellisation, partenariats pédagogiques, réforme de l'organisation interne).

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Droit public (prioritaire)
Administration générale

Compétences

Maîtrise du droit public polynésien et des procédures administratives
Rédaction d'actes juridiques
Analyse juridique approfondie et sécurisation des actes
Conseil juridique auprès de la direction et des services
Veille réglementaire et application des évolutions législatives
Gestion et suivi de dossiers précontentieux ou disciplinaires
Connaissance du statut de la fonction publique de la Polynésie française
Suivi administratif du personnel (effectifs, positions statutaires, absences, temps de travail)
Élaboration et suivi du plan de formation
Mise en place d'outils RH (tableaux de bord, indicateurs, procédures)
Contribution à la préparation et suivi des instances paritaires
Diagnostic RH et participation à la démarche GPEEC
Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services
Coordination, suivi de projets stratégiques (CTC, labellisation, partenariats)
Capacité à préparer des notes d'aide à la décision et des synthèses
Capacité à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais
Communication, relations internes
Communication claire, structurée, écrite et orale
Capacité à vulgariser des notions juridiques et statutaires auprès des services
Capacité à représenter la direction dans des réunions techniques ou partenariales
Rigueur, méthode, esprit d'analyse
Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
Autonomie, sens de l'initiative
Capacité d'adaptation
Esprit de collaboration
Sens du service public

Expérience professionnelle souhaitée

Une expérience dans une administration, un établissement public ou une collectivité dans les domaines juridique et/ou RH est souhaitée. Expérience dans la fonction publique de la Polynésie française fortement appréciée.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

02/02/2026