Informations générales

Référence

2024-2562  

Structure d'emploi

ISPF

Description du poste

Libellé du poste

Chargé des ressources humaines

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseil et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il applique les procédures de gestion du personnel de l'établissement. Le chargé de ressources humaines contribue également au fonctionnement des instances paritaires et du dialogue social au sein de l'établissement.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- - Constitution et gestion du fichier du personnel ;
- Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ;
- Assurer la gestion administrative du personnel (temps de travail, visite médicale, etc.) ;
- Organiser et suivre les actions de formation ;
- Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées au déroulement de la carrière des agents ;
- Mettre en œuvre et suivre les réunions de dialogue social (CPC ANFA, CTP, DP) ;
- Participer à la modernisation du management des ressources humaines dans le cadre de la GPEEC ;
- Information et veille réglementaire.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialité souhaitable

Ressources humaines

Compétences

- Maîtrise du statut de la fonction publique du Pays, de la convention collective des ANFA ;
- Connaître l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Maîtriser les outils G-PEEC ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
- Capacité à réunir des informations techniques pour constituer un dossier.
- Aisance rédactionnelle des actes de gestion ;
- Contribuer à la mise en place et le suivi de tableaux de bord ;
- Réponse aux urgences en fonction de la priorité des dossiers et respect des délais ;
- Avoir le sens de l'accueil et du relationnel ;
- Sens du travail en équipe ;
- Grande disponibilité, preuve de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Sens de l'organisation et des relations humaines

Expérience professionnelle souhaitée

3 ans dans un poste similaire

Vacance du poste

Date de vacance du poste

09/10/2026

Pièces jointes

Document joint

FP_03_ISPF_161203_B_REDA_Chargé des ressources humaines_11 08 2026_CMC.docx (2281 Ko)