Informations générales

Référence

2026-4136  

Structure d'emploi

CHPF

Description du poste

Libellé du poste

Cadre coordonnateur de pôle - 1221

Métier

Soins et prévention - Cadre de santé

Fonction

Chef de pôle

Filière

Filière santé

Finalité / Descriptif synthétique

Le cadre coordonnateur du pôle anesthésie-réanimation assure le pilotage stratégique, organisationnel et managérial des structures du pôle afin de garantir :
• La qualité, la sécurité et la continuité des soins,
• La cohérence des pratiques managériales avec les orientations institutionnelles.
Il/Elle agit comme acteur stratégique et interface entre la direction du CHPF, les équipes médico-soignantes et les partenaires institutionnels et opérationnels.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Le cadre supérieur de santé du pôle anesthésie-réanimation assure la coordination et le pilotage des équipes paramédicales du pôle. Il/Elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du pôle en lien avec les responsables médicaux. Il/Elle veille à l'organisation des activités et à l'adéquation des ressources humaines aux besoins de patients. Il/Elle garantit la qualité et la sécurité des soins dans les services du pôle.
Le cadre supérieur de santé du pôle anesthésie-réanimation exerce une responsabilité hiérarchique sur les cadres de santé du pôle et une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des professionnels paramédicaux.

1 Pilotage stratégique et organisationnel
2 Management des cadres et des équipes
3 Gestion des ressources humaines
4 Qualité, sécurité des soins et gestion des risques
5 Coordination médico-soignante

* Les détails des activités principales sont indiqués dans la fiche de poste annexée.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

DIPLÔME D'ÉTAT DE CADRE DE SANTÉ

Compétences

Compétences managériales :
• Leadership stratégique et posture d'autorité ajustée.
• Capacité à décider, arbitrer et assumer les décisions.
• Aptitude à analyser les organisations complexes.
• Maîtrise de la conduite du changement.
• Gestion des conflits et des situations sensibles.

Compétences techniques et réglementaires :
• Connaissance du cadre réglementaire hospitalier.
• Maîtrise des organisations de soins urgents et préhospitaliers.
• Compétences en gestion de projet et pilotage par indicateurs.
• Culture qualité, sécurité des soins et gestion des risques.


Compétences relationnelles et éthiques :
• Communication claire, structurée et loyale.
• Capacité d'écoute et de médiation.
• Sens aigu de l'éthique professionnelle et institutionnelle.
• Positionnement juste entre soutien et exigence.
• Respect de la déontologie et de l'éthique de travail.

Expérience professionnelle souhaitée

3 ans sur un poste similaire

Vacance du poste

Date de vacance du poste

16/06/2026

Pièces jointes

Document joint

FP_03_CHPF_1221_A_CSAN_Cadre supérieur de santé du PAR_05 06 2026_En cours.pdf (183 Ko)