L'assistant(e) social(e) concourt à l'accès aux droits des patients hospitalisés ou suivis en consultation. Il/elle porte

assistance aux patients rencontrant des difficultés inhérentes à leur pathologie, à se réhabiliter, à retrouver leur

autonomie, et facilite leur réinsertion. Il/elle prévient la survenue de difficultés sanitaires et sociales chez les patients

et assure dans leur intérêt une coordination avec d'autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux.

Il/elle concourt également à la protection des personnes vulnérables, dont les mineurs, et participe à la veille des

besoins sanitaires et sociaux émergeants.

Accueil et information

Aide et Accompagnement

Travail partenarial

Communication et Relation

Administration

* Les détails des activités principales sont annexés à la fiche de poste.

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) et équivalent de niveau 6-

filière métiers de l'action sociale et éducative

- Adoption d'une démarche éthique dans le plan d'intervention ;

- Application de la déontologie professionnelle (secret professionnel et droit de l'usager

notamment)

- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

- Bonnes capacités relationnelles

- Connaissance des politiques sociales locales

- Connaissances des politiques sociales nationales ;

- Connaissances juridiques (mesures de protection des personnes, droit de la famille,

droit de la personne) ;

- Connaissance des structures et des acteurs locaux en matière de protection des

personnes ;

- Bonnes capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;

- Connaissances en politique de la santé ;

- Maîtrise des techniques d'évaluation ;

- Capacité à poser un diagnostic social ;

- Aisance et rigueur dans les écrits professionnels ;

- Elaboration des objectifs de travail et d'un projet d'accompagnement dans la

connaissance de l'environnement socio-économique ;

- Rigueur, autonomie et capacités organisationnelles ;

- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) ;

- Maîtrise d'une langue polynésienne ;

- Maitrise d'une langue étrangère ;

- Prise de recul face à la pression évènementielle ;

- Adoption d'une posture professionnelle ;

- Esprit critique, de décision et d'initiative ;

- Faire preuve de mobilité, de disponibilité et d'adaptabilité ;

- Conformité aux dispositions prévues par le règlement intérieur du CHPF ;

- Respect de la déontologie et de l'éthique de travail.

Expérience similaire dans le champ social ou sanitaire et

social, dont une souhaitée sur le Territoire.