Informations générales

Référence

2026-3894  

Structure d'emploi

DPDJ

Description du poste

Libellé du poste

Assistant au chargé de projet en événementiel de programmes de prévention à la jeunesse

Métier

Fiche métier non établie - Fiche métier non établie

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Il participe à la conception, l'organisation, la coordination des actions de terrain à destination du public-cible du service. Il participe également à la conception et au déploiement de campagnes de sensibilisation et de prévention, ainsi qu'à l'évaluation qualitative de l'ensemble des actions.
Il participe à la construction d'un réseau de partenaires dans le champ de compétences du service.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Participer à la coordination des actions et événements de masse et spécifiques ;
- Participer à la conception, mise en œuvre et suivi des actions mises en place ;
- Participer à la co-construction des contenus et/ou expériences d'éducation populaire et éducation culturelle ;
- Participe à l'élaboration des procédures et veiller à leur application.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialité souhaitable

/

Compétences

Savoirs :
- Technique de conduite de projet ;
- Technique d'organisation et de planification ;
- Techniques et outils des tableaux de bord ;
- Techniques de conduite de réunion ;
- Techniques d'animation et de motivation d'une équipe ;
- Techniques de gestion de conflits ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Circuits et procédures administratives ;
- Techniques de communications.

Savoir-faire :
- Concevoir le projet par rapport aux orientations ;
- Organiser les réunions ;
- Organiser et mettre en place le projet ;
- Organiser les interventions des différents partenaires ;
- Evaluer et actualiser le planning des activités ;
- Formuler des propositions et solutions techniques de mise en œuvre ;
- Tenir les tableaux de bord ;
- Formuler des propositions en termes d'indicateurs d'activité ;
- Organiser et planifier les activités de l'équipe, y compris les réunions ;
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions ;
- Signaler les points de blocage ou d'amélioration possibles ;
- Rédiger des documents administratifs ;
- Identifier les besoins d'information ;
- Organiser des réunions ou visites d'information, participer à des manifestations ;
- Alerter l'autorité hiérarchique de tout risque identifié.

Savoir-être :
- Capacité d'écoute bienveillante ;
- Sens de l'empathie ;
- Rigueur et organisation ;
- Être force de proposition ;
- Réactivité ;
- Sens du travail en équipe et en partenariat.

Expérience professionnelle souhaitée

expérience dans le domaine socio-éducatif

Vacance du poste

Date de vacance du poste

02/02/2026