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Information

Agent d'appui en éducation et prévention des risques chez les jeunes

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité (logo)

Référence

2026-3909  

Structure d'emploi

DPDJ

Description du poste

Libellé du poste

Agent d'appui en éducation et prévention des risques chez les jeunes

Métier

Social - Chargé d'action sociale

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Il contribue à la mise en œuvre des actions éducatives et de formation visant la prévention des risques chez les jeunes. Il participe à la sensibilisation du public cible conformément aux missions de prévention du service en apportant notamment un appui technique, pédagogique et logistique. Il participe enfin au suivi et à l'évaluation des actions menées sur le terrain.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de formation.
- Participer à l'animation ou coanimation des sessions éducatives auprès des jeunes.
- Préparer les supports pédagogiques et le matériel nécessaire aux activités.
- Assurer l'organisation logistique des ateliers et sessions de prévention.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Spécialité souhaitable

Assistant de service social ou éducateur spécialisé

Compétences

Savoirs :
- Technique d'organisation et de planification ;
- Techniques et outils des tableaux de bord ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Techniques de communications.

Savoir-faire :
- Organiser les réunions ;
- Actualiser le planning des activités ;
- Formuler des propositions et solutions techniques de mise en œuvre ;
- Tenir les tableaux de bord ;
- Rédiger des documents administratifs ;
- Identifier les besoins d'information ;
- Organiser des réunions ou visites d'information, participer à des manifestations ;
- Alerter l'autorité hiérarchique de tout risque identifié.

Savoir-être :
- Capacité d'écoute bienveillante ;
- Sens de l'empathie ;
- Rigueur et organisation ;
- Être force de proposition ;
- Réactivité ;
- Sens du travail en équipe et en partenariat.

Expérience professionnelle souhaitée

expérience dans le domaine socio-éducatif

Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/01/2026


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