Informations générales
Structure d'emploi
CHPF
Description du poste
Libellé du poste
Psychologue du travail - PB 1550
Métier
Emploi, formation et insertion professionnelles - Psychologue du travail
Fonction
Néant
Filière
Filière santé
Finalité / Descriptif synthétique
La/Le psychologue du travail propose un suivi psychologique et individuel aux agents. Dans le respect du secret professionnel, il/elle assure également des missions de conseillère en prévention des risques professionnels dans le domaine du RPS.
Elle/Il analyse les situations de travail, évalue les risques professionnels, établit un diagnostic de sécurité des situations de travail, définit et propose des stratégies de prévention, contrôle leur mise en œuvre et en évalue les résultats.
Elle/Il accède aux informations du dossier médical et partage avec le médecin du travail toute information utile au suivi de santé au travail.
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
- Assurer la veille académique dans son domaine d'activité ;
- Assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès de la DRH et de la DCOS pour toute question relative à la santé et à la sécurité des agents.
- Assurer un soutien psychologique individuel et collectif à la demande
- Evaluer les risques professionnels et rédiger le Document Unique du CHPF partie risques psycho sociaux en lien avec le service QSE pour la partie risque physiques
- Accompagner des actions correctives et préventives
- Prendre en charge des situations de crise et les signalements
- Accompagner les situations à risque psycho social élevé
- Participer aux commissions CGPA et accompagner les agents individuellement selon le besoin.
- Piloter des groupes de travail abordant des thématiques transversales relatives aux risques psycho sociaux
- Participer à la formation, à la sensibilisation du personnel dans la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
- Participer à l'élaboration d'études QVCT au sein du personnel
- Elaborer des procédures, des recommandations et des outils de gestion et de prévention des risques, sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail
- Identifier et communiquer les cas de souffrance au travail importants avec le médecin du travail
- Assurer la traçabilité et à l'archivage des interventions /sensibilisation aux risques psycho sociaux dans l'établissement
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialité souhaitable
Licence et/ou Master de psychologie clinique ou de psychologie du travail et des organisations
Compétences
- Respect de la confidentialité, discrétion et secret professionnel ;
- Faculté d'adapter les postes de travail aux caractéristiques des personnes ;
- Capacité d'argumenter et de convaincre les interlocuteurs dans son domaine de compétence ;
- Aptitude à animer des groupes ;
- Savoir conduire des réunions ;
- Aisance relationnelle ;
- Analyse et évaluation de sa pratique professionnelle ;
- Expression écrite, qualité rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Méthodologie de l'audit interne ;
- Faculté d'adapter sa pédagogie aux différents interlocuteurs
Expérience professionnelle souhaitée
2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un établissement public hospitalier
Vacance du poste
Date de vacance du poste
07/04/2027
Pièces jointes
Document joint
FP_03_CHPF_1550_A_PSY_Psychologue du travail_DRH_02 11 2026_En cours.pdf (148 Ko)
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