Informations générales
Structure d'emploi
SMG
Description du poste
Libellé du poste
Gestionnaire des ressources humaines
Métier
Ressources humaines - Chargé des ressources humaines
Fonction
Néant
Filière
Filière administrative et financière
Finalité / Descriptif synthétique
Dans le respect du cadre règlementaire, le gestionnaire des ressources humaines gère le déroulement de carrière des agents. Il assure un suivi quotidien des dossiers des agents affectés au sein du service.
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
- Mettre à jour les dossiers individuels des agents ;
- Mettre à jour des états récapitulatifs de données sur tableurs ;
- Participer et s'adapter au développement des outils de G-PEEC ;
- Rédiger les actes et les courriers administratifs (cessations de fonctions, contrat, arrêtés, lettres, bordereaux d'envoi, attestations de travail, certificats administratifs, etc.) ;
- Etablir les fiches de notation et les fiches d'orientation individuelle ;
- Planifier et organiser les visites médicales ;
- Enregistrer les courriers (arrivée-départ) ;
- Informer et assister les agents sur les formations ;
- Procéder aux demandes de visites médicales (prestations de médecine professionnelle et préventive, notamment les visites de prolongation d'activité, visites de reprise après une absence, visites à la demande de l'agent ou du chef de service, les demandes de mi-temps thérapeutique, etc.) et en assurer le suivi ;
- Renseigner les tableaux de suivi.
Gestion des formations :
- Recueillir et analyser les besoins en formation individuels et collectifs des agents ;
- Informer et assister les agents sur les formations ;
- Collecter et analyser les besoins en formation par métiers ;
- Analyser les besoins en formation des agents ;
- Traduire en plan et en action de formation les orientations du service ;
- Hiérarchiser les priorités ;
- Mesurer et analyser l'impact de la formation sur les agents et les situations de travail ;
- Etablir un suivi des formations.
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Spécialité souhaitable
Ressources humaines
Compétences
voir FP
Expérience professionnelle souhaitée
voir FP
Vacance du poste
Date de vacance du poste
12/08/2024