Informations générales

Référence

2025-3599  

Structure d'emploi

CMA

Description du poste

Libellé du poste

Directeur

Métier

Fiche métier non établie - Fiche métier non établie

Fonction

Chef de service

Filière

Filière socio-éducative, sportive et culturelle

Finalité / Descriptif synthétique

L'agent dirige l'établissement et en est l'ordonnateur juridique et financier. Il contrôle l'exécution du budget et propose au vote du Conseil d'Administration (CA) les orientations pédagogiques, les objectifs et projets de l'année ainsi que le budget pour le fonctionnement afférent aux différentes dépenses et recettes de l'établissement.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Diriger et organiser l'établissement ;
- Proposer au CA les grandes orientations de l'établissement ;
- Identifier les besoins de l'établissement à partir des orientations adoptées par le CA ;
- Coordonner la mise en œuvre des mesures définies par le CA ;
- Connaître et maîtriser le fonctionnement de l'établissement ;
- Rendre compte de ses travaux et observations lors du CA ;
- Etablir et présenter le budget (primitif, modificatif) lors du CA et en assurer le suivi ;
- Rédiger les rapports, les notes et les courriers administratifs ;
- Etablir annuellement un rapport d'activité ;
- Concevoir et proposer des projets artistiques ;
- Gérer le personnel ;
- Contrôler la communication interne et externe ;
- Engager les dépenses au titre d'Ordonnateur ;
- Etablir le règlement intérieur ;
- Préparer son exposition personnelle ou participer à l'exposition annuelle des enseignants.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Management

Compétences

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des institutions administratives et de l'administration ;
- Connaissance des procédures administratives en vigueur ;
- Connaissance de la réglementation et les procédures applicables à l'établissement ;
- Capacité à définir les rôles et contributions de chacun ;
- Gestion des conflits ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Maîtrise du reo tahiti et/ou une autre langue vernaculaire ;
- Sens de la diplomatie ;
- Aptitude à communiquer ;
- Esprit d'ouverture ;
- Sens critique et de l'initiative ;
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens de la rigueur ;
- Disponibilité.

Expérience professionnelle souhaitée

- Expérience en qualité d'artiste plasticien confirmé ;
- Expérience en qualité de conseiller d'éducation artistique ou enseignant théorique ;
- Expérience en qualité de chef ou d'adjoint d'un directeur d'établissement ou de chef de service.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/11/2025

Pièces jointes

Document joint

FP_03_CMA_41 115_A_EMF_Directeur.pdf (270 Ko)