Informations générales

Référence

2026-3867  

Structure d'emploi

DAG

Description du poste

Libellé du poste

Chargé des ressources humaines

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il propose les moyens nécessaires à une optimisation des ressources humaines au sein du service.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel : établir les arrêtés d'affectation, de changement de position administrative, gérer administrativement les congés de toute nature, établir le cadre général des fiches de notation, gérer les carrières ;
- Préparer les contrats et les avenants aux contrats à durée déterminée des agents non titulaires (ANT) ;
- Mettre à jour le DUOG et l'organigramme du service ;
- Etablir et mettre à jour les fiches de postes ;
- Traiter le suivi des correspondances entre les agents et les autres services externes ;
- Suivre le contrôle des actes par les services contrôleurs (DGRH, CDE, DBF, BC, etc.) ;
- Participer aux réunions de direction intervenant en matière de ressources humaines.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialité souhaitable

Ressources humaines, droit

Compétences

- Maîtriser le statut de la fonction publique et des ANFA ;
- Connaître l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Maîtriser les outils G-PEEC ;
- Contribuer à la mise en place et le suivi de tableaux de bord ;
- Maîtriser les outils de bureautique Word/Excel ;
- Etre disponible, consciencieux, rigoureux, méthodique et discret ;
- Avoir une aisance rédactionnelle ;
- Maîtriser les actes administratifs GEDA ;
- Etre réactif ;
- Etre analytique et synthétique ;
- Avoir le sens de l'accueil et du relationnel ;
- Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du service public.

Expérience professionnelle souhaitée

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Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/09/2026

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DAG_PT0000953_B_REDA_Chargé des ressources humaines_12 02 2026_CMC.docx (25 Ko)