Informations générales

Référence

2025-3309  

Structure d'emploi

DEQ

Description du poste

Libellé du poste

Chargé des ressources humaines

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Au sein d'une équipe, le chargé des ressources humaines gère le déroulement de carrière des agents de la direction de l'équipement. Il contribue au fonctionnement des instances paritaires et du dialogue social du service. Il participe au développement de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) de l'administration du Pays.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Suivre et mettre à jour le fichier du personnel sur le DUOG de la Direction de l'équipement ;
- Réaliser, mettre à jour et valider les fiches de poste auprès de la DTI, en lien avec les responsables d'unités ;
- Assister la hiérarchie dans la définition de la maquette future du service, en termes d'organisation et de besoins en effectifs et compétences ;
- Mettre en œuvre les procédures en matière de GPEEC (recrutement, formation, mobilité…) ;
- La régularisation de l'état des postes à la suite d'un mouvement d'effectif ou de situation du poste ;
- La publication et la gestion des postes sur la plateforme ‘Aravihi ;
- Préparer et suivre l'organisation des élections des représentants du personnel aux CTP et CAP ;
- Préparer les élections des délégués du personnel (ANFA et PNNIM) et de bord (ENIM).

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialité souhaitable

Ressources humaines

Compétences

- Connaissance des dispositions réglementaires du statut de la fonction publique de la Polynésie française, de la convention collective des ANFA et du code du travail
- Maîtrise des procédures en matière de gestion courante du personnel
- Connaissance des procédures et outils en matière de GPEEC
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels de bureautique
- Capacité à rédiger
- Aptitude à travailler en équipe
- Esprit de synthèse

Expérience professionnelle souhaitée

Avoir exercé dans le domaine des ressources humaines

Vacance du poste

Date de vacance du poste

03/06/2025