Informations générales

Référence

2026-4340  

Structure d'emploi

CFPA

Description du poste

Libellé du poste

Chargé d'orientation professionnelle

Métier

Emploi, formation et insertion professionnelles - Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le chargé d'orientation professionnelle contribue la sélection et l'orientation des candidats en formation. Il optimise en relation avec les formateurs, le processus de formation et en réalise le suivi.
Il contribue à l'adaptation et l'optimisation de l'offre de formation. Il participe aux campagnes d'information avec les partenaires externes professionnels et institutionnels.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

• Réaliser des prestations de bilans, de sélections et d'orientation ;
• Sélectionner les candidats en recherchant une adéquation entre la formation et le profil par le biais de tests psychotechniques et d'entretiens ;
• Gérer l'offre de formation, les listes d'inscription et la liste d'attente ;
• Diagnostiquer, conseiller et soutenir les bénéficiaires en difficulté d'apprentissage ;
• Adapter et valider les outils d'orientation, d'évaluation ;
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations sur les besoins des publics ;
• Participer à l'élaboration de parcours de formation ;
• Veiller à l'adéquation permanente du parcours de formation en relation étroite avec les formateurs ;
• Accompagner les stagiaires en formation par le biais d'un soutien psychologique pour optimiser leur apprentissage avec l'aide des formateurs ;
• Tenir des tableaux de bord, analyser et exploiter les statistiques.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Orientation professionnelle, psychologie du travail.

Compétences

• Techniques d'entretien, d'analyse de la demande et d'écoute active ;
• Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi ;
• Analyse de la nature du besoin et diagnostic de la situation ;
• Détermination d'une méthode d'intervention ;
• Evaluation des motivations, des potentialités et des capacités d'apprentissage ;
• Adaptation ou création des outils d'orientation et d'évaluation ;
• Utilisation de l'outil informatique et les logiciels de bureautique ;
• Gestion des situations conflictuelles ;
• Aptitude de déontologie ;
• Respect de la confidentialité.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience professionnelle dans une structure d'orientation, de formation.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

14/09/2026