Informations générales

Référence

2026-3855  

Structure d'emploi

SEFI

Description du poste

Libellé du poste

Analyste emploi et formation professionnelle

Métier

Emploi, formation et insertion professionnelles - Chargé d'ingénierie de formation professionnelle

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

L'analyste emploi et formation pilote des projets afin d'identifier les besoins du marché du travail et concevoir des dispositifs d'emploi et de formation professionnelle aux fins d'insertion ou de professionnalisation des demandeurs d'emplois de la Polynésie française. Il en assure le suivi, l'évaluation et l'ajustement dans une perspective d'adéquation de l'offre et de la demande en matière d'emploi et de formation professionnelle.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Analyse des besoins d'emploi et de formation professionnelle
- Collecter et traiter des informations
- Identifier les demandes et besoins en emploi et formation
- Effectuer des travaux de prospective des métiers et qualifications
- Rédiger des portraits sectoriels
- Émettre des préconisations

Conception des dispositifs d'emploi et de formation professionnelle
- Élaborer un schéma directeur des dispositifs d'emploi et de formation professionnelle
- Concevoir ou adapter un projet de dispositif (dispositifs d'aide à l'emploi, carte de formations, référentiel professionnel, référentiel de certification, modalités d'évaluation, etc.)
- Identifier les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
- Estimer les conditions techniques, réglementaires, financières d'un dispositif
- Participer à l'élaboration ou la modification de textes réglementaires (arrêté, loi du pays, etc.)

Conception des actions de formation
- Évaluer les besoins logistiques (structures, matériels et équipes pédagogiques)
- Élaborer un budget prévisionnel des actions de formation
- Rédiger les cahiers des charges de mise en œuvre des actions de formation

Suivi et évaluation des dispositifs
- Concevoir et mettre en œuvre des outils d'évaluation des dispositifs (indicateurs de suivi, de performance, de résultat, etc.)
- Rédiger des bilans d'évaluation des dispositifs
- Proposer des axes d'amélioration et des perspectives d'évolution

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

sciences de l'éducation, sciences économiques, sciences humaines ou droit

Compétences

- Connaissance de l'environnement socio-économique de la Polynésie française (marché du travail, monde des entreprises et de la formation professionnelle...)
- Connaissance de la règlementation et des dispositifs en matière d'emploi et de formation professionnelle en Polynésie française
- Conduite de projet
- Compétences rédactionnelles
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et de synthèse
- Fonctionnalités des bases de données
- Connaissance des référentiels métiers, formation, titres et certifications professionnelles
- Méthodes d'ingénierie de formation
- Méthodes et outils d'évaluation
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des institutions
- Maîtrise des fondamentaux des marchés publics (réglementation et procédures)
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.)
- Prise de parole
- Gestion du temps et des priorités
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe et de partenariat
- Sens des responsabilités
- Sens du service public et respect de la confidentialité

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle, en évaluation de politiques publiques, en gestion de projet

Vacance du poste

Date de vacance du poste

02/03/2026