Informations générales
Structure d'emploi
DGRH
Description du poste
Libellé du poste
Chargé des concours et des examens professionnels
Métier
Ressources humaines - Chargé des concours et de la mobilité
Fonction
Néant
Filière
Filière administrative et financière
Finalité / Descriptif synthétique
Sous l'autorité du chef de la cellule mobilité et recrutement, chargé de l'insertion des TRH, l'agent participe à la mise en œuvre des directives permanentes relatives au recrutement et à la mobilité pour l'ensemble des services et établissements publics administratifs du Pays.
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
- Recenser les besoins en recrutement des services / EPA, en coordination avec la cellule gestion des emplois ;
- Mettre en œuvre le plan annuel de recrutement, en coordination avec la cellule gestion des emplois ;
- Evaluer et suivre le coût des concours, en coordination avec le département des affaires communes ;
- Mettre en œuvre le plan annuel de mutation, en coordination avec la cellule gestion des emplois ;
- Mettre en œuvre les examens professionnels, en coordination avec la section gestion des carrières ;
Evaluer et suivre le coût des examens professionnels concours, en coordination avec le département des affaires communes ;
- Préparer des actes administratifs de liquidation des dépenses (concours/examens professionnels), en coordination avec le département des affaires communes ;
- Suivre les listes d'aptitude (principales et complémentaires) ;
- Gérer les candidatures spontanées ;
- Suivre la vacance des postes et assurer la publicité des postes vacants dans le cadre du plan annuel de mutation.
* La liste des activités n'est pas limitative et le poste devra s'adapter à l'évolution générale du service,
notamment lors de modification (réduction ou extension) de ses missions.
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Spécialité souhaitable
- Ressources humaines
Compétences
Compétences techniques - SAVOIR FAIRE
- Connaissance du statut de la fonction publique de la Polynésie française ;
- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires ;
- Maîtrise de l'outil bureautique courant (WORD, EXCEL, …) ;
- Progiciel SEDIT Marianne ;
- Application Mataara ;
- Méthode et organisation du temps de travail ;
- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Compétences comportementales - SAVOIR ÊTRE
- Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.
- Sens du contact et de la communication ;
- Sens de l'organisation et du respect des échéances ;
- Disponibilité ;
- Sens de la rigueur et sérieux.
Expérience professionnelle souhaitée
Avoir une expérience en qualité de gestionnaire ou chargé de ressources humaines
Vacance du poste
Date de vacance du poste
02/01/2025
Pièces jointes
Document joint
FP_03_DGRH_1399_C_ADA_Assistant administratif SDRH_19 04 2024_BAC.docx (31 Ko)
|
|