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2023-724 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent participe à la mise en œuvre des campagnes de notation et d'avancement des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française, à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires. Il établit et contrôle la conformité des actes préparatoires à l'avancement des fonctionnaires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3438 - Chargé des ressources humaines en santé au travail H/F

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de la cellule santé et sécurité au travail, le chargé des ressources humaines en santé au travail a pour mission principale d'assurer l'organisation, la planification et le suivi administratif des visites médicales ainsi que de la surveillance médicale des agents de l'administration de la Polynésie française (droit public et droit privé). Il coordonne l'ensemble des démarches en lien avec le service de médecine professionnelle et préventive, veille au respect des obligations réglementaires et contribue à la fiabilité du suivi médical des agents.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3361 - Adjoint au responsable du bureau dialogue social H/F

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste le responsable du bureau dans l'animation du dialogue social. Il travaille en relation étroite avec les organisations syndicales. A cet effet, il participe à l'organisation des réunions du conseil supérieur de la fonction publique (CSFP) et de toutes les autres rencontres de concertation entre l'administration et les organisations syndicales. Il assure la gestion et le suivi du climat social au sein de l'administration. Il est en charge de l'instruction des demandes de facilités syndicales. Il collabore également à la mise en place des élections des commissions administratives paritaires (CAP) et des comités techniques paritaires (CTP) et, procède à la rédaction de tous les actes de nomination des membres ainsi que de leur mise à jour. Dans le cadre des procédures disciplinaires, il instruit les dossiers, organise les conseils de discipline et rédige les actes afférents. Enfin, il assure un rôle de conseil permanent auprès des managers et des agents de l'administration.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-3292 - Adjoint au responsable du bureau dialogue social

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z

2023-721 - Chef d'équipe du pôle recrutement par voie de concours et insertion des travailleurs handicapés – Chargé

Tue, 31 Mar 2026 23:32:27 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chef du pôle recrutement par voie de concours et insertion des travailleurs handicapés (CRE-CCRS/TRH) pilote la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'administration en matière de concours et d'inclusion. Il coordonne le plan annuel et pluriannuel de recrutement, encadre son équipe et contribue activement à la transformation des pratiques RH de l'administration.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-3570 - Chargé des ressources humaines

Tue, 31 Mar 2026 19:16:59 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous la supervision et la coordination du responsable des opérations comptables de l'établissement et dans le respect du cadre règlementaire, est chargé de l'administration du personnel, de la constitution et gestion du fichier du personnel, de participer à l'élaboration et l'application des procédures et outils de gestion des ressources humaines, de la gestion des formations, du traitement de la paie et des charges sociales y afférentes, des rappels de salaires, des arrêts de travail.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-3937 - Gestionnaire des ressources humaines

Tue, 24 Mar 2026 18:10:53 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et le suivi individuel et collectif des agents relevant de la fonction publique de l'Etat, dans le respect du cadre réglementaire applicable. À ce titre, il participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue à la sécurisation des procédures.

Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-3943 - Gestionnaire administratif - chargé des ressources humaines

Sat, 21 Mar 2026 00:36:12 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le gestionnaire administratif – chargé des ressources humaines tient un rôle clé au sein du Pôle administratif et financier. Il intervient en support des dossiers courants, tant sur le plan de l'instruction des demandes que sur les affaires courantes et les projets transversaux. Il participe à la veille juridique. Il est chargé du traitement des dossiers relatifs à l'administration du personnel. Il participe à l'élaboration des procédures et des outils de gestion des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-1508 - Gestionnaire des ressources humaines

Mon, 16 Mar 2026 23:08:22 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Dans le respect du cadre règlementaire, le gestionnaire des ressources humaines gère le déroulement de carrière des agents. Il assure un suivi quotidien des dossiers des agents affectés au sein du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-3867 - Chargé des ressources humaines

Fri, 13 Mar 2026 20:48:04 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il propose les moyens nécessaires à une optimisation des ressources humaines au sein du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2023-692 - Assistant de direction, en charge des ressources humaines

Tue, 17 Feb 2026 21:59:45 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'assistant de direction veille, en collaboration et sous l'autorité du délégué, à faciliter l'organisation et le fonctionnement du service. Pour ce faire, il assure une assistance administrative et veille à la bonne réalisation des activités de secrétariat dans un souci permanent de fiabilité et de qualité relationnelle. Il assure la gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions et participe, en tant que de besoin, à l'activité des autres unités du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2480 - Gestionnaire avancement/promotion interne individuelle - 10266

Tue, 17 Feb 2026 20:47:57 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Au sein du BRHF – l'agent assure la gestion administrative d'avancement et de promotion des agents titulaires de la direction de la santé.

Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2023-555 - Gestionnaire en ressources humaines - 2471

Tue, 17 Feb 2026 20:47:30 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du BRHF, le gestionnaire en ressources humaines contribue à l'anticipation des besoins en recrutement annuels/pluri annuels d'agents non titulaires de la fonction publique au sein de la Direction de la santé et vient en appuie au déploiement du plan formation de la Direction de la santé en accord avec les orientations stratégiques générales.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2571 - Chargé de recrutement - 10264

Tue, 17 Feb 2026 20:46:50 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du bureau des ressources humaines et de la formation, le chargé de recrutement contribue à l'anticipation des besoins en recrutement annuels/pluri annuels d'agents non titulaires de la fonction publique au sein de la direction de la santé. Il est l'interlocuteur privilégié entre le candidat et le responsable de service dans le processus de recrutement et veille à son bon déroulement jusqu'à la finalisation du contrat. Il contribue également à définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2023-554 - Gestionnaire des ressources humaines - PT0002275

Thu, 05 Feb 2026 20:52:50 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assure d'une part le contrôle et la gestion administrative des états d'heures supplémentaires et des astreintes de l'ensemble des structures de la Direction de la santé et d'autre part la gestion comptable et budgétaire du département de l'administration générale et de la planification et des services du BRHF, notamment au niveau du Pôle GPEEC- formation, des indemnités forfaitaires de déménagement liées à la mobilité des agents (changement d'affectation), des expertises et aux accidents de travail des agents CEAPF-FEDA, en étroite collaboration avec le contrôleur des dépenses engagées (CDE) et la Direction du Budget et des Finances (DBF).

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2841 - Gestionnaire de la cellule santé travail - 2889

Thu, 05 Feb 2026 20:45:41 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du bureau des ressources humaines, l'agent est en charge du suivi des absences des agents de la Direction de la santé, autant sur le volet des congés annuels que sur le volet des arrêts maladies. Il contrôle, saisi et transmets dans le circuit administratif les éléments relatifs à la gestion des absences.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-1434 - Gestionnaire comptable et ressources humaines - 6166

Thu, 05 Feb 2026 20:44:27 Z

2024-1915 - Gestionnaire des ressources humaines - 2253

Mon, 19 Jan 2026 23:16:10 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Placé sous l'autorité du responsable du BRHF, le gestionnaire des ressources humaines anticipe les besoins en matière de gestion des effectifs et des compétences. Il est le référent en matière de gestion des ressources humaines et de suivi de carrière des agents de la Direction de la santé. En fonction de la répartition du portefeuille au sein de l'équipe GPEEC, il constitue l'interlocuteur privilégié des structures de la Direction de la santé, tant en administration centrale qu'en services déconcentrés. À ce titre, il apporte son expertise et accompagne chaque responsable ou directeur dans l'élaboration de leurs prévisions en ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-3787 - Secrétaire en charge de la gestion des ressources humaines

Mon, 12 Jan 2026 19:06:12 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il propose les moyens nécessaires à une optimisation des ressources humaines au sein du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3102 - Gestionnaire des ressources humaines

Wed, 17 Dec 2025 21:15:12 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Dans le respect du cadre règlementaire, le gestionnaire des ressources humaines gère le déroulement de carrière des agents. Il assure un suivi quotidien des dossiers des agents affectés au sein du service

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat