Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité-->Administration de la Polynésie française-->03 - Ministère de la fonction publique, de l'emploi, du travail, de la modernisation de l'administration, du développement des archipels et de la formation professionnelle

2026-3895 - Chef adjoint de la section comptabilité, gestionnaire comptable

Wed, 08 Apr 2026 21:10:09 Z

Métier : Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables
Description du poste :
Le chef de section adjoint seconde le chef de section dans l'encadrement et l'animation de la cellule indemnités des stagiaires et de la cellule entreprises et organismes. Il contribue à l'optimisation et à la bonne mise en œuvre des processus de traitement comptable des mesures d'aides à l'emploi, à la formation et à l'insertion professionnelles du service. Il gère plus particulièrement l'exécution financière des marchés publics du service, liées notamment au traitement comptable des convention de formation ou prestations de services.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2023-716 - Responsable administratif et financier - chef du département des moyens communs

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Moyens généraux/Responsable administratif et financier
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, le responsable administratif et financier met en œuvre les programmes d'action par la planification et la gestion des différents moyens humains, budgétaires et matériels alloués. Il coordonne et contrôle les activités administratives, financières, comptables et ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre des missions du service. Il optimise les procédures de suivi et de contrôle de la gestion de ces ressources. En sa qualité de responsable de département, il encadre et supervise l'activité des agents du département.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-3725 - Conseiller en recrutement H/F

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des concours et de la mobilité
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de la cellule recrutement, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences), notamment le recrutement et l'insertion des travailleurs reconnus handicapés (TRH). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3423 - Gestionnaire comptable

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables
Description du poste :
Sous la direction du chef du bureau des moyens généraux et de la comptabilité, l'agent assure le bon fonctionnement comptable, financier et logistique du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2412 - Gestionnaire comptable

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

2024-1761 - Conseiller en recrutement

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

2025-3418 - Planton et Agent de courrier H/F

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Moyens généraux/Vaguemestre polyvalent
Description du poste :
L'agent assure la transmission et la diffusion de documents et objets divers, en interne et en externe à son service. Il enregistre et gère tout le courrier du service. Il assure également l'accueil téléphonique et physique du public et la diffusion du courrier départ et arrivé.

Niveau d'études min. requis : Niveau 2 Effectuer des activités simples

2024-1388 - Chargé d'études et de projets de transformation publique

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Conception et évaluation des politiques publiques/Responsable qualité
Description du poste :
Le chargé de projet assiste le responsable de la section dans ses missions d'accompagnement et de conseil en organisation et transformation publiques dans le cadre de la mise en œuvre des plans de modernisation de l'Administration de la Polynésie française pour des services publics performants. Il est chargé de concevoir, coordonner, suivre la programmation et la réalisation des projets d'optimisation des organisations publiques et d'évaluer les résultats de leur mise œuvre. Il assure les travaux d'études et d'analyses des organisations. Il apporte son assistance dans l'élaboration et la diffusion des méthodes de gestion des projets et d'accompagnement des organisations.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-724 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent participe à la mise en œuvre des campagnes de notation et d'avancement des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française, à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires. Il établit et contrôle la conformité des actes préparatoires à l'avancement des fonctionnaires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-3802 - Gestionnaire de paie

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de paie
Description du poste :
L'agent traite les informations et les éléments relatifs à la rémunération, accessoires de rémunération, indemnités, primes et avantages divers ainsi que ceux destinés aux organismes externes pour les charges sociales et autres déclarations obligatoires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 2 Effectuer des activités simples

2026-3803 - Gestionnaire en charge de la gestion des emplois et du pilotage de la masse salariale

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de paie
Description du poste :
L'agent assure la gestion des postes et des effectifs de l'administration de la Polynésie française et contrôle leur état de situation. Il participe à l'analyse et au suivi des dépenses en matière de dépenses de personnel de l'administration du pays.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-3869 - Juriste - Chargé de la règlementation H/F

Wed, 01 Apr 2026 23:14:51 Z

Métier : Affaires juridiques/Juriste
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du bureau réglementation et conseil (BRC), l'agent élabore et suit l'évolution du cadre réglementaire en matière de ressources humaines. Il conseille également les unités de la Direction des talents et de l'innovation (DTI), les services de la Polynésie françaises, les établissements publics à caractère administratif (EPA), les autorités administratives indépendantes (AAI) et les partenaires externes à l'Administration sur l'application du statut de la fonction publique de la Polynésie française, la convention collective des ANFA, le code du travail de la Polynésie française et le statut particulier des ENIM et PNNIM.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-3870 - Conseiller en recrutement H/F

Wed, 01 Apr 2026 23:14:51 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des concours et de la mobilité
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du pôle concours et insertion des travailleurs reconnus handicapés, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2025-3679 - Secrétaire juridique

Wed, 01 Apr 2026 23:14:51 Z

Métier : Moyens généraux/Secrétaire
Description du poste :
L'agent recueille, organise et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du département des affaires juridiques et du dialogue sociale de la DTI (saisie et présentation des documents, classement des documents, suivi des dossiers contentieux).

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3442 - Responsable Qualité H/F

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z

Métier : Fiche métier non établie/Fiche métier non établie
Description du poste :
Pour maîtriser les activités de Service public et renforcer la satisfaction des usagers, le responsable Qualité pilote et impulse le développement des systèmes de management de la Qualité au sein des services et des établissements publics de la Polynésie française. Il contribue à la gestion et au suivi du label Qualité polynésien.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-3438 - Chargé des ressources humaines en santé au travail H/F

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de la cellule santé et sécurité au travail, le chargé des ressources humaines en santé au travail a pour mission principale d'assurer l'organisation, la planification et le suivi administratif des visites médicales ainsi que de la surveillance médicale des agents de l'administration de la Polynésie française (droit public et droit privé). Il coordonne l'ensemble des démarches en lien avec le service de médecine professionnelle et préventive, veille au respect des obligations réglementaires et contribue à la fiabilité du suivi médical des agents.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3410 - Gestionnaire de formation

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
Le gestionnaire de formation assure la gestion administrative et logistique de actions de formation, dans le respect de la règlementation et des orientations stratégiques (plans et politiques publiques). Il organise et assure la mise à jour du recueil de données nécessaires à une analyse continue, facilitant ainsi le suivi et l'évaluation des plans annuels et pluri annuels de formation. En coordonnant et supervisant les actions de formation, il garantit la qualité et l'adaptation des ressources de l'administration en matière de formation.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3361 - Adjoint au responsable du bureau dialogue social H/F

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste le responsable du bureau dans l'animation du dialogue social. Il travaille en relation étroite avec les organisations syndicales. A cet effet, il participe à l'organisation des réunions du conseil supérieur de la fonction publique (CSFP) et de toutes les autres rencontres de concertation entre l'administration et les organisations syndicales. Il assure la gestion et le suivi du climat social au sein de l'administration. Il est en charge de l'instruction des demandes de facilités syndicales. Il collabore également à la mise en place des élections des commissions administratives paritaires (CAP) et des comités techniques paritaires (CTP) et, procède à la rédaction de tous les actes de nomination des membres ainsi que de leur mise à jour. Dans le cadre des procédures disciplinaires, il instruit les dossiers, organise les conseils de discipline et rédige les actes afférents. Enfin, il assure un rôle de conseil permanent auprès des managers et des agents de l'administration.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-3359 - Chargé du déploiement des FARE ORA et de la Relation Usager H/F

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z

Métier : Fiche métier non établie/Fiche métier non établie
Description du poste :
Avec le chef de projet FARE ORA, l'agent accompagne le pilotage du déploiement des espaces et lieux dénommés Fare Ora, dédiés à l'accueil unifié des usagers, afin d'améliorer l'accès aux services publics dans toutes les communes de la Polynésie française. Il anime particulièrement le réseau d'acteurs et de partenaires institutionnels et locaux des projets Fare Ora, travaille sur les référentiels nécessaires à la mise en œuvre du projet, s'assure de la formation des agents FARE ORA et contribue à l'évaluation et l'amélioration des FARE ORA.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-3292 - Adjoint au responsable du bureau dialogue social

Wed, 01 Apr 2026 21:52:31 Z